这几天，深圳永泰总部的员工新奇地发现，电梯里新挂了副《有效管理的14条前提假设》，一日一副地轮换出场。清新的画面，入情入理的话语，象一位长者透过慈祥的目光，絮絮叨叨地嘱咐关爱着永泰的每一位员工。
原来这是NLP大师李中滢提出，李珂老师在心里学培训课程上传授给我们的。
永泰人，在深圳永泰的大家庭里，过得快乐、充实。有师傅带徒弟的机制促使工作业绩上不断成长，有各种形式的培训方式，使大家精神上也得到滋养。作为每个独特的鲜活的个体，为项目、为工作各抒己见甚至发生争执，都得到大家的理解和尊重。
售后服务部更被称为永泰的黄埔军校，培养了一位又一位优秀的人才。
最后，感谢我们的王松涛给14条假设，配上了精美的图画。
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